毕业生就业通知:暂停现场活动,开展线上招聘

日前,上海市教委、市人力资源社会保障局联合对外发布《关于应对事情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》(以下简称“《通知》”),要求暂停现场招聘活动,开展线上校园招聘。
 
《通知》明确,推进线上服务,打造就业新模式。深入推进“互联网+就业”新模式,举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动,打造智慧就业服务平台,促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接。
 
一是暂停现场招聘活动,视事情防护形势适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。
 
二是开展线上校园招聘,市教委、市人力资源社会保障局将联合社会机构、统筹各方资源,完善高校毕业生就业信息共享发布机制,组织开展系列面向全市高校的毕业生网络招聘会。大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务,促进人岗匹配、精准就业。
 
三是推广线上就业服务,鼓励毕业生和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、远程面试等供需对接,积极推广本市高校毕业生就业协议网络签约系统,鼓励学生通过上海学生就业创业服务网进行就业协议网上签约。
 
《通知》要求,加强监测研判,掌握就业形势。要求全市各高校加强对毕业生就业形势的监测与研判,做好应急预案,增强工作的主动性和预见性。一是关注事情防护进展情况,抓紧评估事情对高校毕业生就业形势的影响。二是关注国内外经济发展走势,密切监测经济形势变化对高校毕业生就业的影响。三是关注毕业生思想动态,及时摸清各类困难学生群体的底数。及时评估事情影响、把握就业市场动态、掌握高校毕业生底数,加强分类指导。
 
《通知》提示,提高服务水平,做好精准帮扶。
 
一是创新就业指导服务形式。积极开发网络课程,以在线生涯规划和就业指导课程、就业咨询等形式,加强对学生就业指导服务、加强求职心理疏导;建立高校间交流与联动机制,加强部门协同,推进“职业指导进校园”;推动信息的互联互通和资源共享,发挥生涯教育、师资培训、市场开拓等方面的协同效应。
 
二是深化职业生涯发展教育。要求全市各高校进一步构建全过程的职业生涯发展教育体系,促进生涯教育与人才培养充分融合,引导学生理性规划职业生涯。
 
三是切实关注服务重点群体。加强对家庭经济困难、学业困难、就业困难尤其是事情重点地区生源毕业生等群体的分类指导服务、精准帮扶。同时,对离校时未落实工作单位的毕业生,可按规定将户档在学校保留两年,待落实单位后再及时办理就业手续。
 
 
《通知》指出,拓宽就业渠道,加强教育引导。一是引导毕业生到基层就业。二是引导毕业生服务国家和区域重大发展领域。三是引导高校毕业生以创业带动就业。四是推送大学生到国际组织实习任职。
 
《通知》强调,加强组织领导,严格工作规范。
 
一是落实就业工作“一把手”工程。要求各高校抓紧部署应对事情、做好高校毕业生就业工作的预案,确保毕业生就业工作“机构、经费、人员、场地”四到位。同时,健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制,千方百计促进毕业生就业创业。
 
二是加强就业工作规范管理。认真落实就业统计工作“四不准”“三严禁”要求,确保高校毕业生就业数据的真实性与准确性。此外,密切关注事情发展和就业进展,加强高校毕业生就业状况统计监测。
 
三是健全就业状况反馈机制。构建毕业生发展成长度、高校对社会贡献度、用人单位满意度等综合评价指标体系,全面科学地评价毕业生就业质量。同步建立高校毕业生就业跟踪调查机构,启动毕业生和用人单位大规模跟踪调查,通过调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养。