苏州先落户后就业新政加快高新区人才集聚

近日,苏州高新区首批许可证顺利提交申请人。申请人张玉芳成为落户区人才新政的第一受益者,不久将成为“新”高新区。据悉,今年5月1日实施的苏州落户人才新政,进一步加快了高新区人才集聚的步伐。实施半个月内,申请数量已超过上半年。
 
记者了解到,5月1日实施的苏州市人才落户新政,与以往相比,增加了落户模式,降低了落户门槛。“先落户,后就业”的落户新模式,面向未来工作的全日制本科以上学历和高级专业技术职称人员,进一步扩大了落户人口范围。
 
“在新政策实施过程中,高新区积极应对落户人才需求激增,提前安排部署,加快启动高新区人事代理‘网上一站式服务体系’。根据新政策要求,进一步优化人才引进网上申请流程。通过软件加载和反复测试,为落户申请人提供了便捷高效的在线服务。”区人力资源和社会保障部门负责人介绍。
 
同时,软件上线后,申请人可以办理网上档案管理、人才引进、毕业生管理、户口加盟等业务,取消纸质材料的线下提交和内部流通,使材料更加简化,流程更加优化,流程更加透明,实现了人事代理业务不亲自办理或最多只看“一次”的服务要求,更加高效,方便群众办事。
 
截至5月19日,高新区人力资源代理网上办公系统新注册用户已达1944人,其中个人用户1854人,单位用户90人。落户后报考人员611人,完成落户预审报告1451人次,通过预审242人,公示278人。数据显示,新政策实施半个月以来,高新区落户人才申请数量已超过2019年上半年,充分显示了落户人才新政策的收敛性和吸引力。